10月12日至16日，第五届全国职工职业技能大赛加工中心操作工和数控机床装调维修工决赛在这里角逐。从各地层层选拔的170位技术工人，全部是来自企业一线。决赛第一名，将有资格按程序向全国总工会申报“全国五一劳动奖章”，前5名则由人社部授予“全国技术能手”称号。

  “新一代信息技术与制造业深层次地融合，正在引发影响深远的产业变革，时代呼唤我国制造业必须转变发展方式与经济转型和创新发展，而这一切不能离开普通劳动者和一线生产工人，运用基本工具和工艺的技能和创造……”决赛开幕式上，全总领导在致辞中的一番话，表明了全总、科技部、人社部、工信部联合举办此次大赛的初衷：为实现《中国制造2025》，建设制造强国，培养急需的专业技能人才。

  第五届全国职工职业技能大赛总裁判长金福吉，坐在临时搭建的办公室里，目不转睛盯着面前的监视屏。这是他第三次担任大赛的总裁判长了，“以前比赛一开始，场内先要安静很长时间，选手们要琢磨考题，然后动手操作。现在的年轻人一上来就能操作，说明他们充满自信，也说明对设备更熟悉了。”

  每次大赛都是培养和选拔人才的过程。此次大赛自5月启动以来，仅报上自己的姓名去参加省级选拔赛的职工选手就达到5362人。其中，67.1%的选手达到大专以上学历，更有18人具有博士学位。

  金福吉告诉《工人日报》记者，大赛在设计考试题目时颇为讲究，以加工中心操作工为例，其考点有113项，涉及汽车、摩托车、航空航天等众多高新技术领域，考察选手设计、感官等能力。同时，命题组特意在比赛中加入了构造更复杂、技术方面的要求更高的多轴联动加工技术，这是加工圆锥、圆柱等空间平面零件最高效的技术，在航空航天和民品生产中发挥着重要作用。

  记者在采访中注意到，此次大赛“高手”云集。大赛副总裁判长李永君是国内最早接触多轴加工机床的技术人员之一，许多参赛队的技术指导则邀请了全国劳模担纲。

  全国劳模潘春胜是吉林省代表队的技术指导。他并不特别看重队员们是否能取得第一名，而是更希望看到年轻技术工人们的进步。“加工一个组件，正常要8~10小时，但是比赛要求选手6小时内一定得完成，效率提高了30%。比赛更考验选手的心理素质和应变能力，是综合能力的提升。”

  全总经济技术部有关负责的人介绍，大赛提前一个月公布了样题，以便让更多工人共同练习技能，同时，在高手如林的大赛中增加了试题解析环节，让选手清楚自己的技能优缺点，并安排了论坛、讲座、参观等活动，为职工们提供切磋技艺、交流技术的平台。

  “比赛并不是目的，而是通过竞技促进加工制造先进理念在一线操作工中的学习和普及。”从事裁判长多年，金福吉乐见选拔的技术工人成长成才的故事慢慢的变多。