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因作业需要,现面向社会揭露招聘作业人员2名,由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司担任招聘,并选用劳务差遣的方法差遣至海宁市杭海数字新城作业,有关招聘事项公告如下:
1、身心健康,支持党的基本路线、方针、方针,遵纪守法,政治立场坚定,思想素质过硬;
4、能娴熟操作工作软件,有较强的交流组织协调才能,有较好的语言文字表达才能;
5、户籍不限,有招商招才作业经验者优先,年纪要求35周岁及以下(1987年1月1日后出世)。
审阅未通过人员,须在报名时限内按体系提示及时修正、提交信息,从头承受审阅,否则为无效报名!
1、资历检查。应聘人员凭自己身份证、户口簿、学历证书或证明、资历证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件业绩明晰)。报名者须供给近期一寸相片一张,并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司差遣工招聘报名表》。
有下列景象之一者不受理报名:1.受过刑事处分的;2.处于党纪、政纪处分所规则的运用约束期内的;3.涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查没有作出定论的;4.其他不宜应聘的。
2、招聘方法。从初审合格简历中,挑选后直接面试。报名人员请注意短信或电话,因个人原因错失此次招聘的任何环节,后果自负。
请应聘者照实供给对应资料,并对资料的真实性担任,一经发现供给虚伪信息的,将撤销其聘任资历。
3、体检。体检规范参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员选用体检通用规范(试行)〉的告诉》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会部、卫生部《修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉》履行。体检费自理。
4、聘任。体检、调查完毕后,拟聘任目标业绩在聘任告诉书规则的时间内处理签到手续,逾期不签到者,视作主动抛弃。聘任后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签定劳务差遣合同,并实施试用期准则,试用期满后经查核不合格的停止劳动合同。
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